绩效奖金是什么
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额。
绩效奖金是什么意思？
绩效奖金是什么意思？ 还有“权重”2个字是什么意思？ 知道的麻烦告诉一下绩效奖金也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。
是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。
绩效奖金对于绩效。
什么叫做绩效奖金
什么是绩效奖金 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。
绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效。
绩效工资和绩效奖金有什么区别？
绩效工资与绩效奖金，二者都有一个“绩效”在里面。
……但是，二者的性质是完全不同的。
二者之间的区别是非常明显的。
工资与奖金，二者的区别如下： 1，工资，是数额相对固定的收入。
2，奖金，是具有奖励性质的收入。
……奖金的数额多少，是不固定的。
“绩效奖金”是怎么发放的
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况，来确定奖金总额。
