什么是作风漂浮工作不实？
表面上，上级对工作的考核内容、方式、方法发生了调整，单位还不知情，“旧瓶装新酒”；本质上看，是工作不实，作风浮夸，以惯性思维办事。
工作汇报中，把“以为”当“就是”，把“想象”当“现实”。
这必然会出现 “报喜不报忧”现象，谈到成绩就事无巨细。
工作作风不扎实的原因分析是什么？
工作作风不扎实的原因分析 一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺。
什么是作风漂浮工作不实
作风飘浮不实的主要表现 1、艰苦奋斗精神缺失。
有的认为艰苦奋斗、艰苦创业已过时，老实干事、踏实做人不实惠。
有的对工作挑挑拣拣、怕苦怕累，不愿到条件艰苦、环境复杂的地方工作。
有的不求上进，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。
2、调研。
工作作风不实方面存在的问题
工作作风方面存在的问题原因及整改措施 一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害 (一)学习不求实效。
一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。
工作作风方面存在的问题及整改措施有哪些?
存在的问题 1、学风不浓。
少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。
工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。
2、思想解。
