劳动法规定员工辞职要提前多久申请?
你好，《中华人民共和国劳动法》第三十一条 “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
”因此，劳动者若要辞职，应当提前三十日通知用人单位。
同时，《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定 “有下列情形。
员工离职需提前几天提出离职申请?
劳动者提前通知，便于用人单位安排人员接替工作，保持生产经营工作连续性。
劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者不能提前离职，但用人单位可以让劳动者提前离职，因为这30天是用人单位安排人员接替工作的时间。
离职需要提前几天提出申请
离职需要提前几天提出申请，需要分两种情况来定。
具体如下：1、如果劳动者还处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可；2、如果劳动者是该公司的正式员工，那么通常需要提前一个月提出离职申请；3、如果劳动者的公司比较人性。
员工辞职需提前多久提出?
一、个人提出离职的三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2。
辞职需要提前多少天申请
那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。
即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。
如果单位有克扣工资的情况，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
根据。
