面试中，有人打招呼，有人传递信息，有人退学，有人怯场，有人使用肢体语言等。，这是令人惊讶的有趣。
2003年1月，经过一周的培训，考试合格后，我被江苏省人事厅录用为江苏省国家公务员录用考试三级考官。
担任前后六次公务员招考面试的考官。现在，和朋友们分享一些采访中的趣事。
“问好”！
2003年，通讯还没有现在这么发达。虽然手机很普遍，但其功能仅限于打电话和发短信。而且所有参加面试的工作人员都是考前领取并保管手机的，直到面试结束才会归还。所以几乎没有办法通过交流作弊。
但是人总会有办法的。考官们进宾馆的那天晚上，有人挨个房间敲门，给考官们发第二天考官的照片，有的把照片放大成彩色16k纸给我们看，有的给我们每人发两寸照片，并打招呼:如果在考场遇到，请多关照。我们当时都仔细看了，默认说“是”。因为这些打招呼的人一般都是考官的上级主管部门的人，彼此也比较熟悉，所以经不起当面反驳。
事实上，在面试的时候，照片中的考生根本不记得自己是什么时候到考场的。他们对不上号，对不上谁是谁。没人敢冒险拍照对比。因为面试现场有纪委的人监督。
传递信息
一般7个考官平行坐一排。相邻座位的考官距离很近，可以一眼看到左右两边考官的分数，这就给想作弊的考官提供了机会。
有一次，坐在我左边的考官，在桌子底下，总是用腿敲我的腿(桌子底下外人看不见)，示意我看他给考生的评分表。我用眼睛扫了一眼。我的乖乖，他考了89分(这是面试的最高限，因为超过90分就要在评分表上写原因)，而我只考了72分。他显然得分很高。我理解他遇到了一个熟悉的考生，他想让我帮他，给这个考生更多的分数。我犹豫了一下，但正好记分员来收表，我趁机交了，就没办法了。后来这个考生去掉了最高分和最低分，平均分73.5。89分居然没起作用。
后来有了整个监控录像，这些小动作就不管用了。
怯场
面试开始时怯场是很常见的。大部分考生进入考场后两三分钟就会恢复正常。
只有一个女考生，好像是刚毕业的大学生。一进考场就直接坐下低头看考题，没有和考官打招呼。
当考官核对完考号后，让她读5分钟试题，并说明看完试题会收回。她似乎没有听进去。
5分钟后，考官开始提问:在以下观点中:选择一个阐明你的观点。(1)互联网是表达人们感情和观点的阵地；(2)网络不是表达民意的阵地。(2006年面试真题见下图)
06年面试题本2006年面试考试用书
4分多钟过去了，她没有回答。考官提醒她注意时间，她可以在草稿纸上列出题目提纲。这时，她似乎没有注意到桌上的纸和笔。(其实题本可以从草稿纸里摘抄，但她没有摘抄。)拿着笔，她发呆，却一个字也写不出来。看到她的头在冒汗，她看起来有点颤抖和紧张。工作人员给了她一杯水，喝了，她情绪稳定了一点才开始回答问题，但是已经八分钟了。最后四题只答了三题，含泪离开考场。
复试
2007年，我遇到了一个很棒的候选人。这个考生进了考场，看了面试试卷，稍微思考了一下，就主动向考官提议。不考我就放弃！考官:能解释一下为什么吗？他没有回答就走出了考场。对于主动弃考的考生，考官们都很无语！经过努力，终于通过了笔试，进入了面试，于是放弃了。
身体语言
面试中，考生的语言表达能力、情绪稳定性、外貌特征占整个面试分数的20%。
面试评分表面试评分表
记得2005年的面试，我们考场有个女考生，语言表达能力特别“出众”。
一进考场就感觉气场十足。她相貌平平，穿着考究。进门后，她向三个方向的考场工作人员90度鞠躬，问候考官早上好！
回答问题前，她站起来笑着问考官:我可以站着回答问题吗？得到同意后，她在20分钟内站着回答了4个问题。普通话，带着北京话韵味，声情并茂，字正腔圆，配以细小、贴切、肢体的动作。像磁场一样吸引着考官。
面试最后一个问题是五分钟的演讲，带“高级”二字，思维敏捷，内容翔实，声音零散。最后我考了平均分88.24分，日语考场第一名。事后看来，她是个老师。
面试中每个考官都有一份，是指问题的答案或思路2。作为评分的标准，其实很少有考生能在面试中答出标准答案内容。大部分考官关注考生的语言表达能力、逻辑思维能力、感染能力、情绪稳定能力、解决实际问题的可行性。
所以，面试中的情商展示是高分的关键。
