如何进行员工激励？有什么好方法？
你雇佣了一些优秀的人。
现在你需要确保他们坚持下去。
虽然金钱和福利当然很重要，但一项研究发现，它们并不是激励因素的首位。
相反，一些最重要的因素往往是同伴激励 (20%)，以及感到受到鼓励和认可 (13%)。
以下是一些让您的员工保持积极性的关。
如何激励员工，提高工作积极性？
对于员工来说，奖励对于工作积极性的调动要比惩罚的作用更大、更有效，只要企业的奖励能真正地打动员工的心，调动工作的积极性就不难了。
对于员工的激励不仅仅在于薪资上，让员工工作时保持良好的心情、为其提供良好的工作环境、企业拿出一部分。
如何有效激励员工，提升员工的主观能动性
管理工作中十分重要的一部分是对人的管理，人力资源管理主要是通过激励来实现的。
所谓激励，就是管理者遵循人的行为规律，运用多种有效的方法和手段，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现。
由此可见，激励机制运。
如何做好企业员工的激励工作？
鼓励优于批评，奖励胜过处罚，虚职好过无职，活动促进兴趣，用怀柔宽仁的政策统一思想。
即便员工做错了事情，也不便直截了当的批评，有些事出有因，有些压根就是有意要对抗，这种情况可以试着放缓态度，比如说:“非常感谢某某，虽然事情看似不容。
