其实我并不赞同现在突然暴富的想法。我个人认为，我们大多数人都是普通人，不可能一下子暴富。即使在职场，不管是谁，我们都是慢慢变富的，是一步一步积累起来的。另外，作为人事官，我面试过无数次，真的觉得一次次跳槽太累了，但是大家肯定都想跳槽。工资不尽如人意，同事不好相处，老板爱pua。
昨天，我接受了两次咨询。他们两个我都打不过。他们的意思是:我必须离职。我只能感叹，我说现在找工作不容易。
在此，我想和大家分享一下我接受的咨询案例和我的建议。
第一，被老板压迫离开的大哥。
大哥今年42岁，做这份工作已经5年多了。是的，他实际上是一个跳槽者。他早先在一家大公司工作，后来被提升为主管，和部门经理处不来。他说当时吵了很多次，后来就离开了公司。
一开始，还不错。同事相处融洽，老板看重他的资历。
结果因为处理一个项目，大哥觉得老板总想控制自己。
我在这里激动的时候，我大哥说，今天，我也和我的同事，哥们说了我现在的老板。大家都没给我大哥应得的，说他有经验有能力，不该受这个气。
当时我就说了一句话，你要离职。你找到新家了吗？大哥没有说话，当然，他没有房贷。我又说，如果你不想找工作，你想回老家躺平吗？大哥说，平躺就好。我又补了一刀:我说，那以后别错过这里的出轨了。
二是和同事格格不入的小姐姐。
然后我跟你说了第二个咨询师。她是一个90后的妹妹，换了大概五份工作。要么是我觉得同事太八卦，要么是我觉得同事喜欢有个小团队，格格不入。这家公司现在尤其如此。作为一名新员工，小美说她所有的同事都是自己吃午饭。她入职后只有第一天被老同事带去吃饭，之后就没人管了。后来即使下午同事吃零食，都是三三两两的吃。
小姐姐说这个公司同事太不团结，老板经常不在，要出去出差，凝聚力差。他们为什么不在试用期逃跑？我也是:找到工作了吗？
两个例子都已经呈现给你们了。我觉得其实这么说吧。职场上，确实有时候最大的问题不是钱，而是感情。我觉得人对自己不好，不重视，不友善。
事实上，降低外人的期望，专注于工作和自我欣赏，我认为首先要锻炼自己才能开始工作。
现在我自己也辞了很多公司，我觉得没有必要为了这些事情离职，除非是极个别的情况，尤其是公司经营不善的情况。
因为哪里的人都一样，只是换了一张脸而已。大多数人都一样。
为什么别人的情绪要干扰你的方式？
