看到一个同学问的问题:
我在国外工作了三年。最近要在家人的要求下回国。我以前在国外找工作的时候有一份英文简历。我现在的职位是银行业的反诈骗官。在中国工作，似乎找不到更容易理解的中文称呼。应该发中文简历还是英文简历？如何翻译一份中文简历？
妹妹在这里回答:
在国内投简历的时候，中文简历肯定是首选。
一方面，互联网大公司的一般岗位对英语水平要求不高，HR可能看不懂你的英文简历，在简历筛选层面很容易过关；另一方面，HR在国内网站求职时，也会根据中文关键词搜索匹配的候选人。如果你的工作经历全部用英文描述，被HR看到的概率会大大降低。
自己翻译简历其实不难，但是找个翻译网站逐句翻译，其实很费时费力。
一种便捷的方式是通过简历工具的一键翻译来帮助。比如员工简历的自动翻译功能，可以大大减少这类翻译的工作量(虽然是会员功能，但是员工会员也是可以免费访问的~)。
将英文简历直接导入简历列表，如下图所示，然后点击右上角的“中文翻译”。10秒左右就能翻译出来，准确率很高。
然后从头到尾过一遍简历。一些特定于项目的术语可以用缩写或替代词来指代。面试时向HR说明项目的主要内容。
英文简历翻译成中文
但是，机器翻译再精准，也不如人工精准修改细致。
如果找不到适合国外职位的翻译方法，建议找专业的机构或平台翻译简历。花点小钱也很值得。毕竟要投资一个大厂。
求职简历平台也有付费的人工简历修改服务。可以选择目标行业的导师，有海外学习和工作经验，英语流利。很多平台导师都是托福100+，雅思7.5以上，有的老师平时在美国和加拿大工作，对英语非常精通。如果学科是金融行业，可以找以下两位导师修改简历。
除了简历的翻译，导师们还可以帮助你整理和优化工作经历的描述，突出你求职的亮点，优化你简历模板的布局，帮助你在简历筛选层面快速抓住HR的注意力。
总而言之，专业的事情应该由专业的人来做。虽然是付费服务，但专业的简历修改服务绝对物有所值。
希望看到这篇文章的人都能找到理想的工作！
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