直接落户、房租补贴、购房倾斜……近年来，浙江杭州出台了一系列重磅优惠政策，吸引各类高层次人才。但有读者反映，杭州出现了一些所谓的“人才中介”中介机构，利用好政策作为牟利工具，在明知应聘者不符合人才要求的情况下，还大打“擦边球”。但在收取30多万元的“中介费”后，可以通过运营帮助其获得杭州市E类人才资格，享受诸多人才政策红利。
都说城市竞争已经从资本竞争转向人才竞争。近年来，中国许多城市都开始了一场“人才竞赛”，可见城市对各类人才的高度重视。然而，该市吸引人才的人才惠民政策被一些中介机构所利用——他们通过欺诈手段为高层次人才包装不合格人员，以获取高额回报。其中，“人才中介”中介收取一定的费用，帮助一些人取得人才资格，就是一个典型的例子。
因为获得杭州市E类人才资格可以享受很多人才红利——可以享受落户、每月2500元租房补贴、一级购房资格，这对一部分人来说是很大的诱惑。仅凭一级购房资质，就有可能轻松赚回“中介费”。从某中介近一个月成功办理10多份E类人才证书的案例来看，这种灰色业务已经有了较大的市场规模。
“人才中介”的中介操作方式是将符合条件的人才购买者包装成企业高管——参照当地人才认定政策，包括规模以上企业的管理人才(公司董事长、总经理)。记者调查发现，确实有人在人才申请期间在相关企业担任总经理等管理职务，获得人才资格后又从管理层“消失”，证实了有人通过弄虚作假获得人才资格。
“人才中介”是人才服务市场中正当的中介业务，可以帮助人才解决落户等问题。然而，在利益驱动下，一些“人才中介”机构异化为“人才造假”，要么利用人才认定政策“打擦边球”获取利益，要么通过伪造相关证件赚钱。去年，海南乐东法院宣判的一起案件显示，相关人员通过介绍、结算非法代理获利数亿元，最终被判刑并追缴非法所得。
当“人才中介”中介为不符合人才认定和人才引进政策的人提供资质造假服务时，既抢占了真正有才能的人享受政策红利的机会，又浪费了配套人才的相关公共资源；既违背了人才政策的初衷，也给人才注入了“水分”，影响了城市人才的真正实力。此外，也破坏了购房摇号的公平性。因此，迫切需要堵塞人才政策的漏洞，严肃处理弄虚作假人才资质的中介和参与欺诈的人才。
此前，一些中介通过缴纳社保，帮助一部分人达到买房落户的目的；现在有中介机构通过包装企业高管的身份让一部分人获得人才资格，反映出相关政策不够严谨，仍有漏洞可钻。因此，完善人才政策弥补漏洞是关键。同时，对从事人才资质造假的中介机构，要根据其行为和情节进行处理。此外，对网络平台发布的人才中介广告要依法查处，督促平台履行审核义务。
但对通过资质造假获得人才认定和人才引进的，不仅要取消其人才资格，还要终止其相关待遇。对于不能退还的待遇，应责令假人才进行赔偿，以减少公共资源的损失。此外，还要将涉假人才列入黑名单，起到惩戒和警示的作用。总之，人才资质造假的当事人无一能幸免。
来源:北京青年报
